El miércoles 14 y el jueves 15 de octubre se llevaron a cabo dinámicas enfocadas en la transformación organizacional como disciplina en la Universidad Adventista del Plata (UAP).
En esta oportunidad los disertantes fueron los magísteres Jorge Fernández Belda y Pablo Ferraro.
Mag. Fernández Belda acompaña procesos de transformación cultural en organizaciones de Argentina, España y América Latina desde hace casi treinta años. Se formó en gestión del cambio en Argentina, Estados Unidos y Brasil durante su paso por Arthur Andersen, donde se desempeñó como gerente del grupo Business Consulting de la oficina de Buenos Aires y como director académico de Programas Ejecutivos del Centro de Desarrollo Gerencial de AA.
Asimismo, el académico es profesor titular en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Belgrano, en la Universidad Católica de Salta, en la Universidad Nacional de General Sarmiento y en la Universidad Adventista del Plata, además de desempeñarse como profesor invitado en la Universidad de Málaga (España) y en la Universidad del Valle (Guatemala). También es cofundador de Fast Forward.
Mag. Ferraro acompaña a personas, equipos y organizaciones en sus procesos de desarrollo. Es sociólogo con especial interés en estrategia empresarial, especializado en Recursos Humanos y coach ontológico profesional certificado (ACC) por la International Coach Federation.
El especialista ha liderado proyectos de cultura y transformación organizacional en diversas empresas, acompañando a grupos directivos en el diseño de estrategias de negocio y su articulación con una gestión sostenible del factor humano, desde un enfoque integral y sistémico centrado en el desarrollo del liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la cultura organizacional y la gestión de las transiciones. Además, es fundador de Fast Forward.
En este marco, UAP Noticias dialogó con el Dr. Horacio Casali, director de la Maestría en Administración y docente de la Universidad, sobre el desarrollo de las actividades de extensión de la Maestría.
Se cubrieron las expectativas que teníamos: la manera de vincularnos y generar extensión por parte de la Maestría en Administración. Además, gracias a un acuerdo con uno de los docentes, realizamos actividades el miércoles y jueves de la semana pasada.
En esta oportunidad, el Dr. Casali destacó al Mag. Jorge Fernández Belda, oriundo de Buenos Aires, especialista en gestión del cambio organizacional y en el trabajo con las culturas organizacionales. Él tiene una amplia trayectoria laboral. Asimismo, imparte clases en varias universidades y realiza labores de consultoría en España y en distintos países de Latinoamérica. De esta manera, cuenta con una amplia trayectoria.
El Mag. Fernández Belda escribió un libro titulado Hacia la Pyme del futuro, en colaboración con otros tres profesionales. Allí se reflejan los desafíos que enfrentan las empresas Pyme y las grandes, vinculados a los cambios y basados en la amplia trayectoria de los escritores. Ellos conocen la realidad de las empresas desde dentro y trabajan junto a empresarios.
El Dr. Horacio Casali contó que los autores acompañaron la dinámica de la maestría en tres encuentros, cada uno enfocado en públicos distintos. El primero fue el miércoles a las 16:30 en el Salón Raúl Cesán: una actividad abierta dirigida a la comunidad académica y al público en general. En esta charla se plantearon los desafíos que enfrenta la empresa en su crecimiento y los cambios que a veces necesita realizar. Luego, la segunda actividad fue el jueves por la mañana en la sala de reuniones del edificio de Administración: un espacio de intercambio en el que desayunamos y dialogamos sobre el trabajo. «Se trató de una experiencia novedosa al convocar a empresarios y directivos. Aquí desarrollamos un trabajo en conjunto con la Unión Industrial de Entre Ríos. Anteriormente, hemos realizado varias actividades de capacitación juntos», señaló el Dr. Casali.
Luego, sobre la reunión del jueves por la mañana, el director de la Maestría consideró: «Aproximadamente asistieron 15 directivos de distintas empresas y áreas. La experiencia fue muy positiva porque se dialogó sobre cómo el crecimiento de las organizaciones se ve limitado por factores culturales. Aquí participaron el Mag. Fernández y dos autores del libro mencionado anteriormente. Uno es nuestro docente y el otro, Pablo Ferraro, un sociólogo con vasta experiencia. Fue una vivencia muy interesante».
En este marco de capacitación, UAP Noticias consultó cuál fue la retroalimentación de los empresarios sobre este encuentro.
«Fue muy valorado. Ellos estaban entusiasmados al compartir y preguntar. Incluso terminamos las actividades, pero seguimos charlando. Fue un gran espacio para el networking y establecer vínculos. Luego, el jueves por la tarde realizamos otra actividad en conjunto con la Unión Industrial, enfocada en recursos humanos. Esta dinámica especializada convocó a todas las empresas, en especial a los responsables de gestión de recursos humanos. La modalidad de la tarde fue híbrida: algunos recorrieron la universidad para conocerla y luego, a las 14:00, doce representantes de empresas y más de veinte participaron de manera virtual.
Los expositores estaban agradecidos de poder impartir estas capacitaciones. Más de cincuenta personas participaron de alguna manera en estas jornadas.
Estos encuentros con profesionales del área de Administración son un puntapié inicial para otros encuentros, extensiones que se realizarán en los próximos años. Desde el área de Promoción y la Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración, observamos estas oportunidades de forma positiva, aportando presencia y valor gracias a la experiencia de docentes de renombre.
