El 27 de agosto el Mag. Horacio Rizzo, el Dr. Edgar Beskow y el Mag. Claudio M. Pittana, rector y vicerrectores académico y económico financiero, respectivamente, recibieron al líder de la IASD en la Argentina, quien estuvo secundado por miembros de la administración de la UA, componentes de la Junta Directiva de la UAP.

Durante el encuentro, se consideraron temas relacionados con nuevas residencias estudiantiles y el proyecto de adecuación del tránsito peatonal en calle Marshall, en un plan conjunto con el Municipio.

Acerca del primero de los temas, esta Junta dispuso, luego de un análisis concienzudo sobre los estudios de factibilidad realizados por la Administración de la UAP, aprobar la construcción de un nuevo edificio de residencias estudiantiles en el campus de la UAP. Se decidió que, al finalizar la edificación de este, el actual Hogar Rosado será afectado a espacios para las facultades de Humanidades, Educación y Ciencias Sociales, y de Ciencias Económicas y de la Administración.

En lo referido al segundo punto, los miembros de la Junta Directiva, ante la inminente habilitación del uso de todo el edificio de la carrera de Odontología, sumado a las dinámicas propias de los niveles inicial y primario de la Escuela N.^o 104 D. F. Sarmiento, y las actividades eclesiásticas que se realizan en el Templo universitario, se resolvió materializar el proyecto de adecuación de veredas y estacionamiento sobre calle Marshall. El fin de este emprendimiento tendrá como objetivo brindar las condiciones mínimas para garantizar la seguridad de alumnos, padres, docentes y vecinos en general que transitan por esta importante arteria de Libertador San Martín.

La Universidad continúa definiendo prioridades e invirtiendo esfuerzos para acrecentar el nivel académico, configurar un ambiente ideal de convivencia universitaria en su campus y establecer los parámetros necesarios para cuidar la integridad de cada componente de esta comunidad educativa.

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El Lic. Nicolás Quaranta, gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) de la institución, participó en este espacio junto a 26 representantes de 18 universidades, de ocho provincias, que disertaron acerca de diferentes temáticas asociadas a los Recursos Humanos, aplicadas al ámbito universitario y sus particularidades.

«Fue una experiencia muy beneficiosa, pues se concluyó con la construcción de una red de trabajo entre todos los responsables de RR. HH. de las instituciones participantes – afirma el Lic. Quaranta -. Este espacio nos permitió encontrar la sintonía perfecta, comulgando en temáticas comunes en la gestión y generando un plan de encuentros que seguirá enriqueciendo esta propuesta colaborativa».

Al momento de hablar sobre la incumbencia que tiene esta área de gestión en el ámbito universitario, el gerente de RR.HH. de la UAP, apuntó: «Algo que valoramos en esta primera iniciativa, es que concordamos acerca de la necesidad de un cambio en la cultura y percepción del área de Recursos Humanos. El enfoque habitual es enrolar este espacio con la liquidación de sueldos, por lo cual aceptamos el desafío de capitalizar todos los beneficios que posee un sitio de servicio como este y darlo a conocer dentro de la organización. Por esto, elevamos una solicitud al Consejo de Rectores de Universidades Privadas de la Argentinas para que este tipo de encuentro tenga su continuidad en el tiempo y para que, en conjunto, se puedan presentar iniciativas que beneficien y enriquezcan a todos los componentes de este Consejo».

En este encuentro se trabajaron temas técnicos y aquellos pertenecientes a las disciplinas blandas, como: Modelos de encuestas de clima de satisfacción laboral, evaluación de desempeño, escalas salariales, solución de conflictos, clima laboral, compensaciones y beneficios, entre otros.

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