La Dra. Silvia Morales, reconocida especialista en desarrollo de equipos de trabajo, estuvo en la Universidad Adventista del Plata (UAP), para continuar con un programa de formación.

Esta capacitación, organizada por la Gerencia de Recursos Humanos de la institución, liderada por el Mag. Rubén Lavooy, que ya había comenzado el año pasado, se enfoca en transformar equipos tradicionales en grupos de alto rendimiento. En esta ocasión, la Dra. Morales trajo nuevas herramientas y enfoques para maximizar el potencial profesional y personal de cada miembro del equipo.

La Dra. Morales, quien completó su doctorado en Ciencias Políticas y Jurídicas en España y cuenta con una maestría en Educación a Distancia y Educación con Adultos, ha desarrollado una exitosa carrera como capacitadora en los Estados Unidos. Con una vasta experiencia en entrenar al personal de diversas organizaciones, fue invitada por segundo año consecutivo a la UAP para compartir su experiencia con los equipos de trabajo de la institución.

En diálogo con UAP Noticias, la Dra. Morales explicó: «El objetivo de este encuentro fue una continuación del trabajo del año pasado, donde nos enfocamos en los diferentes estilos de comunicación. Ahora, buscamos llevar eso al siguiente nivel, transformando los equipos en equipos de alto rendimiento». La capacitación de este año se centró en cómo las actitudes individuales pueden influir en el entorno laboral y en cómo cada integrante puede decidir si adopta una postura positiva o negativa ante las circunstancias.

Una de las claves de la capacitación fue reflexionar sobre la capacidad de cada persona para transformar su entorno, a pesar de las crisis o dificultades externas. La Dra. Morales utilizó una metáfora visual con tres elementos: la zanahoria, el huevo y la yerba mate, para ilustrar cómo las personas responden a las adversidades. Mientras que la zanahoria se ablanda y el huevo se endurece bajo presión, la yerba mate transforma el agua, pero mantiene su esencia. Esta metáfora fue el núcleo de su mensaje: cada individuo tiene el poder de influir positivamente en su ambiente sin perder su identidad.

A lo largo de cuatro jornadas de capacitación, la Dra. Morales trabajó con once grupos de diferentes áreas de la UAP, utilizando un enfoque práctico y accesible. Los grupos se reunieron en sesiones de una hora por día, desde el lunes hasta el jueves, permitiendo que el personal pudiera seguir con sus labores habituales mientras participaba en las capacitaciones. Además, algunos equipos tuvieron sesiones más intensivas de capacitación debido a la naturaleza de sus tareas.

La visita de la Dra. Morales fue recibida con entusiasmo por los participantes, quienes agradecieron la oportunidad de recibir una capacitación de alta calidad. El desafío de organizar estas sesiones de capacitación en medio de las actividades diarias fue resuelto con una logística cuidada que permitió que todos los equipos pudieran participar sin interrumpir el flujo de trabajo de la universidad. «El mundo sigue girando, pero la importancia de capacitar a las personas no puede subestimarse», comentó el Lic. Rubén Lavooy, gerente de Recursos Humanos.

El trabajo de la Dra. Morales ha demostrado ser invaluable para la UAP, no solo mejorando la comunicación y el rendimiento de los equipos, sino también fomentando una cultura de aprendizaje continuo y proactividad.

«La vida es dinámica, siempre está en movimiento, y el perfeccionamiento profesional es esencial para que los colaboradores puedan ofrecer lo mejor de sí mismos», concluyó la Dra. Morales. Con su enfoque práctico y motivacional, ha dejado una marca positiva en los equipos de la UAP, quienes esperan con interés las futuras ediciones de sus capacitaciones.